Rozwój kariery
Programy rozwoju zawodowego dla firm i agencji.
- Dla zespołów i liderów
- Strategia oparta na danych
- Skalowalne ścieżki rozwoju
Komu pomagamy
Porozmawiaj o potrzebach zespołu
Firmy poszukujące uporządkowanych ścieżek rozwoju dla talentów. Zespoły potrzebujące szybkich programów onboardingowych i rozwojowych.
Specjaliści zarządzający programami rozwojowymi i oceną kompetencji. Zespoły wdrażające polityki talentowe w skali organizacji.
Liderzy zainteresowani rozwijaniem kompetencji zespołu i kultury pracy. Menadżerowie szukający wsparcia w planowaniu sukcesji i przywództwie.
Proces obejmuje diagnozę kompetencji, wdrożenie oraz cykliczną ewaluację. Kontrola jakości: 5 etapów weryfikacji obejmujących audyty materiałów, obserwacje sesji i pomiary postępów.
Kluczowe obszary
Diagnoza umiejętności
Szybka identyfikacja luk kompetencyjnych przy użyciu narzędzi oceny i wywiadów z kluczowymi interesariuszami.
Ścieżki rozwoju
Projektowanie ról i ścieżek kariery z mierzalnymi kamieniami milowymi, dostosowane do struktur agencji i zespołów konsultingowych.
Szkolenia praktyczne
Kursy i warsztaty koncentrujące się na praktycznych umiejętnościach stosowanych w realnych projektach klienta.
Przykłady wdrożeń
Współpraca z agencją marketingową obejmowała mapowanie kompetencji i wdrożenie programu pilotażowego trwającego 12 tygodni; klient zgłosił ulepszenie procesów rozwojowych i lepsze dopasowanie ról.
Seria warsztatów dla zespołów konsultingowych oraz sesje mentoringowe z lokalnym wsparciem w Polsce; wsparcie projektowe z czasem reakcji do 64 minut.
Wdrożenie modułów szkoleniowych i mentoringu z procesem kontroli jakości: 5 etapów weryfikacji oraz cykliczną ewaluacją kompetencji.
Proces obejmuje diagnozę kompetencji, wdrożenie oraz cykliczną ewaluację. Kontrola jakości: 5 etapów weryfikacji obejmujących audyty materiałów, obserwacje sesji i pomiary postępów.
Kierunki wsparcia
Dostosowane do agencji i konsultingu
Strategia talentów
Tworzymy strategię talentową obejmującą rekrutację, ścieżki awansu i programy retencyjne, z uwzględnieniem specyfiki rynku polskiego.
Kompetencje techniczne
Moduły szkoleniowe skoncentrowane na umiejętnościach technicznych potrzebnych w projektach agencji i firm konsultingowych, prowadzone przez praktyków.
Przywództwo i kultura
Programy dla menedżerów obejmujące coaching, budowę kultury współpracy oraz wsparcie w procesach zmian.
Mentoring i coaching
Programy mentorskie oraz sesje coachingowe dla liderów i talentów w organizacji, z planem rozwoju na kwartał lub pół roku.
Kontakt
Poproś o dostęp do platformy lub skorzystaj z bezpłatnej konsultacji we wszystkich kwestiach. Nasi eksperci skontaktują się z Tobą w ciągu 24 godzin.